Fruitful Office is sociaal erkend door meer dan 40 gemeenten in Nederland. Onder andere in Amsterdam, Amstelveen, Rotterdam, Den Haag, Delft, Leiden, Gouda, Breda, Den Bosch en Maastricht, en diverse andere gemeenten verspreid over het land.
Dat klinkt formeel. En dat is het ook. Maar belangrijker is wat het betekent. Sociale erkenning gaat niet over een label, maar over de rol die je als organisatie speelt binnen je regio.
Wat betekent sociale erkenning?
Steeds meer gemeenten werken met Social Return on Investment, kortweg SROI. Bij aanbestedingen en gemeentelijke opdrachten wordt organisaties gevraagd om naast hun dienstverlening ook maatschappelijke waarde toe te voegen. Bijvoorbeeld door werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wanneer een gemeente een onderneming sociaal erkent, bevestigt zij dat deze onderneming aantoonbaar bijdraagt aan die doelstellingen. Het is daarmee geen marketingterm, maar een erkenning binnen het gemeentelijk beleid rond inclusie en arbeidsparticipatie.
Wat kun je ermee als organisatie?
Voor organisaties met een SROI-verplichting is dat concreet relevant. Als social return onderdeel is van een overeenkomst, moet je kunnen laten zien dat een deel van de opdrachtsom wordt besteed aan maatschappelijke impact.
Werk je samen met een sociaal erkende onderneming zoals Fruitful Office, dan kan, afhankelijk van de gemeente en de geldende regeling, een deel van het factuurbedrag worden opgevoerd voor je SROI-verantwoording. Reguliere inkoop, zoals een fruitabonnement voor op het werk, kan daarmee bijdragen aan je social return-doelstellingen. Zonder aparte trajecten en zonder extra administratieve lagen.
Waarom wij sociaal erkend zijn
Meer dan 15% van ons team heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat percentage is geen bijzaak, maar onderdeel van hoe wij georganiseerd zijn. Bij ons draait het niet alleen om wat er in het kratje zit, maar ook om wie eraan meewerkt.
Al vanaf het begin werken wij met mensen met een arbeidsafstand. Sinds 2014 zijn wij een Social Enterprise. Daarnaast zijn wij PSO-Trede 3 gecertificeerd, de hoogste trede binnen de Prestatieladder Socialer Ondernemen.
Wij werken samen met organisaties die jongeren begeleiden richting werk en met sociale werkbedrijven in verschillende gemeenten. Zo bieden wij structureel werkgelegenheid aan mensen voor wie toegang tot de arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is.
De sociale erkenning door gemeenten sluit daarop aan. Zij erkennen dat wij aantoonbaar bijdragen aan regionale arbeidsmarktdoelstellingen en social return-beleid. Meer over onze aanpak lees je op onze pagina over duurzaamheid en impact.
Wat levert dit op?
Voor gemeenten betekent dit meer duurzame werkplekken en een inclusievere arbeidsmarkt. Voor organisaties met een SROI-verplichting biedt het een praktische manier om social return in te vullen via bestaande inkoop.
Voor ons bevestigt het iets wat al langer de basis vormt van ons bedrijf: winst zit niet alleen in euro’s, maar ook in kansen. In ontwikkeling. In mensen.
Een fruitabonnement blijft gewoon fruit op kantoor. In veel regio’s is het daarnaast ook een erkende bijdrage aan maatschappelijke doelstellingen. Dat maakt de impact zichtbaar en aantoonbaar.
Benieuwd hoe dit binnen jullie gemeente is geregeld?
Wil je weten hoe sociale erkenning en SROI binnen jullie gemeente zijn ingericht? Neem gerust contact met ons op via admin@fruitfuloffice.nl of bel 088 06 40 100. We vertellen je graag hoe dit werkt en wat er mogelijk is.
Staat jullie gemeente nog niet in de lijst? Laat het ons weten. De kans is groot dat we ook daar in aanmerking komen voor sociale erkenning.
